Należy zaznaczyć, że opracowanie dotyczy dwóch stanowisk pracy: kierownik apteki szpitalnej i farmaceuta niebędący kierownikiem apteki szpitalnej.
Kierownik apteki szpitalnej
Przepisy jasno precyzują obowiązki kierownika apteki szpitalnej, zgodnie z zawartą umową o pracę, jeżeli w umowie jest zapisane, że dotyczy stanowiska „kierownik apteki szpitalnej”. Zgodnie z art. 29 par. 1 p. 1 KP – jest to określenie rodzaju pracy. Szczegółowy zakres może być zawarty w załączniku do umowy, ale nie powinien obejmować czynności, do których magister farmacji nie posiada zawodowego przygotowania i wiedzy np. prowadzenie księgowości.
Oczywiście na pracownika pracodawca może nałożyć jeszcze inne obowiązki, ale nie mogą one być sprzeczne z zakresem obowiązków wynikających z przepisów i wymagać wiedzy, której farmaceuta z racji wykształcenia posiadać nie musi.
Sprawy sporne dotyczące np. udziału kierownika apteki szpitalnej w komisjach przetargowych powinno się rozwiązywać w ten sposób, że farmaceuta merytorycznie (pod względem farmaceutycznym) może brać udział w przetargach lub przygotować dokumenty. Nie musi on jednak odpowiadać za formalny przebieg przetargu lub zgodność przygotowanych dokumentów z wymogami przetargu, oczywiście w zakresie swojej wiedzy, a nie np. załączników, oświadczeń formalnych itp. W pozostałym zakresie, za sprawy niezwiązane z wiedzą farmaceuty, winien odpowiadać inny – fachowy w zakresie przetargów – pracownik.
Krystian Szulc pisze, że zgodnie z art. 42 par. 4 KP pracodawca może, na nie więcej niż 3 miesiące w roku, powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy, ale praca ta musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika.
Mecenas wyjaśnia, że jeżeli w szpitalu (innej jednostce) jest fachowa obsługa prawna (radca prawny lub adwokat), to w pierwszej kolejności wszelkie pytania i wątpliwości kierownik apteki szpitalnej powinien kierować do niego (najlepiej np. mailowo, aby mieć potwierdzenie).
Radca prawny Izby Aptekarskiej oczywiście jest do dyspozycji farmaceutów pracujących w szpitalach np. w zakresie prawa pracy, ale nie może wchodzić w kompetencje radcy prawnego szpitala, gdyż jest to niezgodne z zasadami etyki i deontologii zawodowej i może być za to ukarany dyscyplinarnie.
Farmaceuta niebędący kierownikiem apteki
Farmaceuta apteki szpitalnej, niebędący kierownikiem apteki ma podobne obowiązki, jak farmaceuta w aptece otwartej. Jako osoba posiadająca samodzielne prawo wykonywania zawodu odpowiada za te czynności, które osobiście wykonuje, ewentualnie za nadzór na innym personelem fachowym, jeżeli taki nadzór został powierzony i jest zgodny z kwalifikacjami magistra farmacji czyli, np. nie można powierzyć magistrowi farmacji zatrudnionemu w aptece nadzoru nad pracą osób w laboratorium.
Mecenas zwraca uwagę na to, że wiele spraw może być uregulowanych w regulaminie pracy obowiązującym w danym zakładzie pracy. Jeżeli te zapisy budzą wątpliwości, w zakresie np. obowiązków farmaceuty lub kierownika, należy badać je indywidualnie (czytaj także: Farmacja szpitalna – przegląd specjalizacji).
Powyższe informacje są wyrazem poglądów autora na omawiane zagadnie.
Źródło: ŚIA
