Jednym z celów badania było sprawdzenie, jak farmaceuci szpitalni i kliniczni oceniają zmiany zachodzące w zawodzie. Respondenci zostali zapytani o nowe obowiązki i aktywności, które pojawiły się w ich codziennej pracy w ciągu ostatnich dwóch lat. Najczęściej wskazywali rozwój farmacji klinicznej, większą współpracę z personelem medycznym, wprowadzenie przeglądów lekowych oraz rozwój opieki farmaceutycznej. Część uczestników badania zwróciła również uwagę na wpływ zmian legislacyjnych na zakres wykonywanych obowiązków. Jednocześnie aż 37% respondentów odpowiedziało, że nie zauważyło żadnych istotnych zmian w swojej codziennej praktyce zawodowej.
Dwie rzeczywistości farmacji szpitalnej
Wyniki badania pokazują, że trudno dziś mówić o jednym modelu farmacji szpitalnej funkcjonującym w całym kraju. W części placówek farmaceuci coraz częściej uczestniczą w działaniach klinicznych, współpracują z lekarzami i angażują się w poprawę bezpieczeństwa farmakoterapii. W innych szpitalach nadal dominują zadania związane z gospodarką lekową, logistyką i zaopatrzeniem. Badanie pokazuje, że rozwój farmacji szpitalnej przebiega w różnym tempie. Niektóre placówki aktywnie rozszerzają rolę farmaceuty, podczas gdy w innych charakter pracy pozostaje niemal niezmieniony.
Dlaczego część farmaceutów nie odczuwa zmian zachodzących w zawodzie? Respondenci najczęściej wskazywali problemy organizacyjne, ograniczenia kadrowe oraz brak czasu na realizację dodatkowych zadań klinicznych. Wśród najważniejszych potrzeb wymieniali zwiększenie liczby personelu, dostęp do dokumentacji medycznej, rozwój systemów informatycznych oraz większe wsparcie ze strony kierownictwa placówek. Nawet farmaceuci posiadający odpowiednie kwalifikacje często nie mogą wykorzystywać ich w pełnym zakresie podczas codziennej pracy.
Specjalizacje nie zawsze przekładają się na nowe obowiązki
Badanie nie wskazuje, aby główną przeszkodą rozwoju zawodu był brak kompetencji farmaceutów. Znaczna część respondentów posiada specjalizację z farmacji klinicznej, szpitalnej lub aptecznej. Wielu kolejnych farmaceutów jest obecnie w trakcie specjalizacji. Mimo to część uczestników badania zwraca uwagę, że zdobyte kwalifikacje nie zawsze przekładają się na rozszerzenie zakresu obowiązków zawodowych. Pojawia się więc pytanie, co dziś stanowi większe wyzwanie dla farmacji szpitalnej. Czy potrzebny jest dalszy rozwój kompetencji, czy raczej stworzenie warunków umożliwiających wykorzystanie potencjału już obecnego w środowisku?
Farmacja kliniczna to tylko część większej zmiany
Rozwój farmacji klinicznej jest tylko jednym z elementów zmian zachodzących w farmacji szpitalnej. Respondenci odpowiadali również na pytania dotyczące programów lekowych, badań klinicznych, postępowań przetargowych, specjalizacji zawodowych, potrzeb edukacyjnych oraz organizacji pracy w aptekach szpitalnych. W wielu obszarach uczestnicy badania zwracali uwagę na ten sam problem. Zakres powierzanych zadań często pozostaje mniejszy niż kompetencje i możliwości farmaceutów.
Badanie nie daje jednoznacznej odpowiedzi na pytanie o przyszłość farmacji szpitalnej. Pokazuje jednak, że środowisko znajduje się obecnie w okresie przejściowym. Z jednej strony widać rozwój farmacji klinicznej, większą współpracę z personelem medycznym i stopniowe poszerzanie kompetencji farmaceutów. Z drugiej strony znaczna część respondentów nadal nie obserwuje zmian w swojej codziennej pracy.
Z raportu „Farmaceuta szpitalny i kliniczny w Polsce 2026” wyłania się jedno z kluczowych pytań dla środowiska. Nie chodzi już o to, czy farmacja szpitalna się zmienia. Większym wyzwaniem wydaje się sprawienie, aby te zmiany stały się doświadczeniem całego środowiska, a nie tylko wybranych placówek. Raport jest do pobrania na stronie: aptekaszpitalna.pl/badanie
Udostępnij tekst w mediach społecznościowych
0 komentarzy - napisz pierwszy Komentujesz jako gość [zaloguj się lub zarejestruj]